I.- OBJETIVOS:
1. Desarrollar habilidades y destrezas en el área de administración de personal.
2. Investigar la problemática organizativa, utilizando las técnicas de comunicación y sus medios.
3. Propiciar la paz laboral mediante la conciliación y negociación.
II.- DURACIÓN, GRADOS Y TITULOS:
• Tiene una duración de 5 años.
• Grado Académico de Bachiller en Relaciones Industriales.
• Titulo Profesional Licenciado en Relaciones Industriales.
III.- CAMPO OCUPACIONAL:
En forma dependiente en empresas privadas (Industrial, comercial y de servicios).
Instituciones públicas (Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipales u otras); empresas paraestatales; en todas ellas desempeñando el cargo de gerente o Jefe de Relaciones Industriales, Gerente o Jefe de Relaciones de Personal, Gerente o Jefe de Recursos Humanos y en áreas especializadas como Administración de Personal: Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, entrenamiento, control, evaluación, calificación de personal y administración de remuneraciones; relaciones laborales; relaciones humanas en el trabajo; seguridad e higiene industrial y salud ocupacional; comunicación e investigación de mercado de recursos humanos.
En forma independiente puede generar su propia empresa individual o asociativa de servicios profesionales, así como asesorar en creación y organización de PYMES.
Puede instalar su propia Oficina consultora de RR.II.
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